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摘要:
近年来,日照市围绕深化国有企业改革中心任务,积极探索国有企业选人用人制度创新,推行职业经理人市场化选聘,开展引进企业高级经营管理人才活动。进一步激活企业选人用人内部动力,深层次推动企业改革发展,建立灵活高效的市场化经营机制。同时,借助外部专业资源破解企业难题,增强企业的核心竞争力,助推企业转型提速发展。
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篇名 改革“一子落” 企业“满盘活”——日照市场化选聘激发三项制度改革活力
来源期刊 山东国资 学科 经济
关键词 三项制度改革 职业经理人 市场化机制 日照市 契约化 反向保理 企业市场化
年,卷(期) sdgz_2019,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号 F276.1
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研究主题发展历程
节点文献
三项制度改革
职业经理人
市场化机制
日照市
契约化
反向保理
企业市场化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东国资
月刊
2096-4757
37-1513/F
16开
山东省济南市经十路9999号黄金时代广场
24-234
2017
chi
出版文献量(篇)
2152
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6
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