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摘要:
管理层的相互牵制、龙头校的唯我独尊、校区间的各自为政,是集团化办学暴露的问题,而解决这些问题要处理好共同愿景与特色发展、锦上添花与雪中送炭、师资流动与队伍稳定的关系,要遵循集团统一领导、资源配置统筹、管理人员轮岗原则,要在集团办学主张的指引下,明晰校区实践路径,落实服务指导机制,强化校区合作共进,实现校区之间的优质均衡发展。
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文献信息
篇名 优质均衡:集团化办学的理想追求
来源期刊 教育视界 学科 教育
关键词 集团化办学 问题诊断 优质均衡 校本行动
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 G719.21
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沙华中 江苏省泰州市姜堰区东桥小学教育集团 41 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
集团化办学
问题诊断
优质均衡
校本行动
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
教育视界
旬刊
2095-803X
32-1848/G4
16开
南京市湖南路1号凤凰广场A座20层
28-467 28-468
2015
chi
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