改革政府对公立医院的管理体制是公立医院改革的唯一出路

• 作者: 孙东东
• 来源期刊: 中国卫生法制
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公立医院 管理体制 政府 简政放权 改革出路
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 医事法苑
• 页码范围: 82-86
• 页数: 5页
• 分类号: D902
• 语种: 中文
• DOI: 10.19752/j.cnki.1004-6607.2019.01.020

摘要

公立医院改革作为医改一项重点工作已经进行了数年,实事求是地讲实际效果不尽人意,究其原因是改革未切中要害.笔者认为公立医院改革的关键是改革政府的管理体制.笔者从人、财、物三个方面具体解析了目前政府对公立医院管理体制中存在的问题,提出加快公立医院人事制度改革,政府将人事权下放给医院、改革职称评价体系;政府应当实事求是、客观地正视目前公立医院的现状与困境,根据地方经济发展状况、医院的类别、主要服务对象等因素施行不同的财政补贴政策;改革现行的药品、耗材的招标采购体制,减少中间流通环节;鼓励社会资本进入公立医院,用于基本建设、大型仪器设备更新等硬件设施的建设等具体改革建议.在借鉴经济体制改革成功经验的基础上,明确提出与经济体制改革一样,公立医院改革不是经济问题,而是政治问题,公立医院改革的突破口是改革政府对公立医院的管理体制,简政放权是公立医院改革的唯一出路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙东东	北京大学卫生法学研究中心	33	188	8.0	12.0