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摘要:
新标准下煤矿企业需要运用科学的方法来评价安全绩效水平.针对当前煤矿安全绩效管理的研究现状和应用不能满足企业发展要求的问题,将目标与关键成果法(OKR)引入到煤矿安全绩效评价中,提出了基于目标与关键成果法的煤矿安全绩效管理框架体系,并根据目标与关键成果法的理论及具体实施进行应用研究,构建了基于OKR的煤矿安全绩效管理模型,探讨了在煤矿安全绩效管理的可行性,为指导煤矿企业进行安全绩效管理及提高安全管理水平提供了一个新的思路.
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文献信息
篇名 基于目标与关键成果法的煤矿安全绩效管理
来源期刊 煤矿安全 学科 工学
关键词 目标 关键成果 煤矿安全绩效 管理模型 框架体系
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 监察·管理
研究方向 页码范围 285-288
页数 4页 分类号 TD79
字数 3410字 语种 中文
DOI 10.13347/j.cnki.mkaq.2019.07.067
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 浑宝炬 华北理工大学矿业工程学院 5 25 4.0 5.0
5 成董浩 华北理工大学矿业工程学院 4 20 3.0 4.0
7 王一臣 华北理工大学矿业工程学院 2 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
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目标
关键成果
煤矿安全绩效
管理模型
框架体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤矿安全
月刊
1003-496X
21-1232/TD
大16开
辽宁省抚顺市经济开发区滨河路11号
1970
chi
出版文献量(篇)
12289
总下载数(次)
22
总被引数(次)
57391
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