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摘要:
企业文化评价是当前企业文化研究的重点方向之一.本文从组织有效性、管理行为、价值观等视角对企业文化评价有关理论研究成果进行了分类梳理和评论,并提出我国开展相关研究的建议.
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文献信息
篇名 企业文化评价理论研究综述
来源期刊 企业管理 学科
关键词 企业文化评价体系 企业文化测量研究 组织有效性视角 管理行为视角 价值观视角
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 理论·前沿
研究方向 页码范围 117-119
页数 3页 分类号
字数 4258字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王建军 中国企业联合会 8 31 2.0 5.0
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2019(5)
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2020(2)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化评价体系
企业文化测量研究
组织有效性视角
管理行为视角
价值观视角
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业管理
月刊
1003-2320
11-1099/F
大16开
北京海淀区紫竹院南路17号
2-650
1980
chi
出版文献量(篇)
9404
总下载数(次)
26
总被引数(次)
28906
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