家族企业主角色冲突的理论基础和概念模型

• 作者: 吴炯 黄紫嫣
• 来源期刊: 财会月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 企业主 角色冲突 元身份
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 经管论坛
• 页码范围: 115-122
• 页数: 8页
• 分类号: F276.5
• 字数: 9321字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19641/j.cnki.42-1290/f.2019.09.017

摘要

家族企业系统的复杂性导致了角色冲突发生的必然性,亟须找到角色冲突的形成源头,提炼角色冲突的破解之法.因此,对现有研究进行系统整合:从社会交换理论角度界定家族企业主角色概念;建立家族企业主角色形成模型,阐明家族企业主角色冲突产生的过程;根据社会认同理论和控制认同理论构建元身份概念模型,并分析元身份概念模型的演变过程.通过梳理研究思路,提出家族企业主角色冲突研究框架,为家族企业主角色冲突理论研究提供思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴炯	东华大学旭日工商管理学院	52	171	9.0	11.0
2	黄紫嫣	东华大学旭日工商管理学院	2	0	0.0	0.0