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摘要:
高学历人才健康成长,事关医院长远发展和医院综合实力提高.科学分析高学历人才流失对医院发展的影响,建立完善科学的防范机制,打造高水平医疗人才队伍,成为医院核心竞争力的重心.本文就高学历人才流失对地市医院发展的影响进行分析,提出了预警机制与对策,为医院核心竞争力提升提供借鉴价值.
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文献信息
篇名 高学历人才流失对医院的影响及对策分析
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 医院核心竞争力 高学历人才流失 地市医院 预警机制
年,卷(期) 2019,(29) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 172-174
页数 3页 分类号 R197.3
字数 3732字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 江亮 8 24 3.0 4.0
2 彭春明 2 1 1.0 1.0
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16开
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