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摘要:
徐矿集团立足人才强企战略,创建了基于技能人才培养与技术创新相融合的技能大师工作室,通过搭建平台、示范引领,充分发挥技能大师在业务素质提升、解决技术难题、技术创新与交流等方面的作用,为集团高质量发展提供了人才保障.
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坭兴陶
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就业
探索
技能大师工作室人才管理模式优化探析
大师工作室
人才聚集
人才评价
人才培养
人才激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 创建煤炭企业技能大师工作室的实践和思考
来源期刊 煤炭科技 学科 经济
关键词 素质提升 技术创新 大师工作室 工匠精神
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 126-127
页数 2页 分类号 F426.21
字数 1387字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 王树永 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
素质提升
技术创新
大师工作室
工匠精神
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭科技
双月刊
1008-3731
32-1491/TD
大16开
江苏省徐州市矿山东路3号
28-175
1980
chi
出版文献量(篇)
3991
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7
总被引数(次)
7494
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