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摘要:
随着脱贫攻坚工作的深入推进,西部贫困地区驻村干部选派上实现尽锐出战、真蹲实驻,全力开展精准扶贫,脱贫攻坚工作取得卓越的成效.但在贫困地区驻村帮扶工作中,部分驻村干部仍存在积极性不高,作风建设不强和消极懈怠等问题,由此导致精准扶贫工作执行力大打折扣.因此,在全面打赢脱贫攻坚的最后决胜阶段,增强基层组织力量,畅通基层利益表达机制,着力提升贫困地区驻村干部执行力建设显得尤为重要.
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文献信息
篇名 精准扶贫工作中驻村干部执行力提升的路径探析
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 精准扶贫 驻村干部 执行力
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 58-60,90
页数 4页 分类号
字数 6076字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 兰定松 安顺学院经管学院 17 16 2.0 3.0
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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