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摘要:
信访稳定工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分,做好国有企业信访稳定工作是推进国资国企改革发展的重要保障。进入新时代,国有企业信访稳定工作面临新情况新问题,一方面做好信访稳定工作的有利因素增多,另一方面维稳难度也在明显增强,故而急需提升国有企业信访稳定工作的质量和水平。本文以城投集团信访稳定工作实践为例,就新时代如何提升国有企业信访稳定工作质量做一些粗浅探讨。
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国企信访工作
时代要求
时代策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时代提升国企信访稳定工作质量的探索与思考
来源期刊 企业与文化 学科 政治法律
关键词 信访稳定 信访干部 信访事项
年,卷(期) qyywh,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-57
页数 3页 分类号 D632.8
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄建刚 上海城投(集团)有限公司信访办 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
信访稳定
信访干部
信访事项
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业与文化
双月刊
16开
上海市凯旋北路1305号5007室
2004
chi
出版文献量(篇)
3869
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2
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