铁路货运市场化经营考核激励机制优化对策

• 作者: 张楷唯 彭根强 权诗琦 李樱灿 游艳雯
• 来源期刊: 铁道货运
• 学科: 交通运输
• 关键词: 铁路货运 考核激励 差异性 市场化 动态调整机制
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 28-32
• 页数: 5页
• 分类号: U294.1
• 字数: 5864字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16669/j.cnki.issn.1004-2024.2019.04.07

摘要

为提高企业员工工作的积极性和主动性,促进铁路货运更好更快发展,在对铁路既有考核激励机制现状进行分析的基础上,针对铁路货运考核激励机制在动态调整、差异化、联动性、市场导向性等方面存在问题,从完善动态调整考核机制、设置差异化考核机制、构建联动考核机制、增强考核市场化导向性等方面,提出铁路货运市场化经营考核激励机制优化对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	游艳雯	中国铁道科学研究院集团有限公司运输及经济研究所	12	46	3.0	6.0
2	权诗琦	中国铁道科学研究院集团有限公司运输及经济研究所	6	10	2.0	3.0
3	张楷唯	中国铁道科学研究院集团有限公司运输及经济研究所	5	21	2.0	4.0
4	李樱灿	中国铁道科学研究院集团有限公司运输及经济研究所	7	21	2.0	4.0
5	彭根强	中国铁路武汉局集团有限公司货运部	1	0	0.0	0.0