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摘要:
"社保入税"政策自提出以来,受到社会各界的广泛关注.能否应对人力成本上升带来的挑战,是企业向持续健康发展过渡的关键.本文以"社保入税"的提出为出发点,研究政策背后的社会经济本质,分析该政策的社会经济影响,并为企业提供该政策下人力成本上升的具体应对措施,为员工维护自身合法权益提出合理化建议,以期为企业的持续健康发展和员工合法权益的保障提供参考.
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对超高层建筑趋利避害的时代发展探求
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经济危机
生态节能
发展
内容分析
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文献信息
篇名 浅议"社保入税"下趋利避害的应对——基于企业与员工的角度
来源期刊 西部财会 学科
关键词 社保入税 人力成本 劳动权益
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 社会保障
研究方向 页码范围 69-71
页数 3页 分类号
字数 4377字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张原 陕西科技大学经济与管理学院 80 190 8.0 11.0
2 宋丙沙 陕西科技大学经济与管理学院 2 2 1.0 1.0
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社保入税
人力成本
劳动权益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部财会
月刊
1671-8771
61-1401/F
大16开
西安市莲湖区冰窖巷6号
52-263
2002
chi
出版文献量(篇)
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