内部创业导向的人力资源管理系统研究综述与展望

• 作者: 张爽 袁帅
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 内部创业 人力资源管理系统 组织绩效
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 学术动态综述
• 页码范围: 153-160
• 页数: 8页
• 分类号: F272.92
• 字数: 8211字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-2768.2019.06.026

摘要

习近平总书记在2018年两院院士大会中再次强调,自力更生是中华民族自立于世界民族之林的奋斗基点,自主创新是攀登世界高峰的必由之路,创新驱动已经成为一项国家战略.在创新驱动发展战略的指导下,更多的社会主体投身于创新创业的浪潮.创业领域的研究不断深入,内部创业成为双创领域研究的一个新的方向,已取得了诸多成果.人力资源管理系统在新时代背景下也产生了诸多新的内容和形式.通过梳理内部创业、人力资源管理系统与组织绩效关系的相关研究成果,从员工招聘、人员培训、领导支持、绩效考评、奖酬激励、信息共享及企业文化七个方面构建了内部创业导向的人力资源管理系统结构维度,并提出了建议与展望.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张爽		32	207	9.0	14.0
2	袁帅		3	3	1.0	1.0