我国会计师事务所内部管理中绩效、报酬与合伙文化探究

• 作者: 路小磊
• 来源期刊: 财会学习
• 关键词: 会计师事务所 内部管理 解决措施
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 推荐
• 页码范围: 3-5
• 页数: 3页
• 字数: 5455字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-4734.2019.11.003

摘要

随着社会经济的快速发展,人们的生活水平不断的提高,人们的法律意识也逐渐的增强.企业的发展离不了财务部门的发展,企业中的财务会计部门掌握着企业的经济命脉,在此背景下,我国会计师事务所快速发展起来,它主要的职能是对社会市场经济起监督作用,在一定程度上促进社会市场经济的发展.会计师事务所是一种独立的单位,自负盈亏,独立承担发展过程中遇到的风险,其内部的管理是否合理,对事务所的发展有很大的影响.众所周知,会计师事务所是服务于社会经济审计内容的组织,良好的合伙文化是团结事务所内部人员的主要文化内容,是工作人员的共同信仰,从而促进整个团体的发展.对此,文中对会计师事务所内部管理中的绩效、报酬和合伙人文化进行各自分析,对事务所当前内部管理中出现的问题进行原因分析,并制定相关的解决措施,促进会计师事务所的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	路小磊		1	0	0.0	0.0