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摘要:
为了有效解决“看病难、看病贵”问题,政府及相关部门鼓励广大医师实行多点执业.这就导致医院人才流动加剧,人事代理档案较为混乱,不利于人才资源在医院间的合理流动.对此,医院应始终坚持依法建档、管档,利用现代信息技术提升人事档案管理的信息化水平,为医院的发展壮大提供人才支撑和保障.
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企业
人事档案
管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人才流动视角下医院人事档案管理研究
来源期刊 档案时空 学科
关键词 人才流动 医院人事档案 人事制度
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 业界
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号
字数 2109字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 黄珺 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才流动
医院人事档案
人事制度
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
档案时空
月刊
1672-3627
43-1415/G2
16开
湖南省长沙市韶山路一号(省委院内)
42-200
1981
chi
出版文献量(篇)
5725
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1
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