基于工作分析的护士长岗位胜任特征指标体系的构建

• 作者: 刘雪莲 林田 梁骊敏 秦秀群
• 来源期刊: 循证护理
• 关键词: 护士长 指标体系 工作分析 德尔菲 岗位胜任
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 448-451
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 语种: 中文
• DOI: 10.12102/j.issn.2095-8668.2019.05.014

摘要

[目的]初步构建一套较为科学 、客观 、规范的护士长岗位胜任特征指标体系.[方法]在工作分析的基础上,结合文献检索 、专家访谈 、德尔菲法和层次分析法,筛选指标并确定指标的权重,建立护士长岗位胜任特征指标体系.[结果]① 两轮专家函询问卷有效回收率均为100％,权威系数分别为0.866和0.872,协调系数分别为0.179和0.275,经 χ2检验,差异均有统计学意义(均P<0.01).② 构建了包括4项一级指标(认知与技能特征 、工作品质特征 、管理特征和教学科研特征)、20项二级指标和37项三级指标的护士长岗位胜任特征指标体系.[结论]构建的护士长岗位胜任特征指标体系具有较高的科学性和可靠性,可为护士长的选拔 、培训 、考核 、职业发展提供参考和依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁骊敏		18	122	6.0	10.0
2	秦秀群		59	512	13.0	21.0
3	刘雪莲		23	111	6.0	10.0
4	林田	广东药科大学护理学院	6	17	2.0	4.0