日通将自4月起提高非正式员工薪资抢先实现同工同酬

• 来源期刊: 新产经
• 学科: 经济
• 关键词: 非正式员工 同工同酬
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 6-6
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

朝日新闻中文网2019年1月8日大型物流公司日通已巩固方针,将自4月1日起提高非正式员工的薪资,使其与以相同条件工作的正式员工处于同样水平。此举以消除正式员工与非正式员工之间的待遇差别为目标,并抢先于将自2020年4月起出台的《劳动方式改革关联法》中所要求的'同工同酬'实施前进行。这一举动或将对其他企业的判断造成影响。日通约有4万名员工。约1万1000人为有全国调动安排的综合职位正式员工,约1万6000人为没有调动安排的地区职位正式员工,其余约1万3000人为有雇佣期限的非正式员工。其中,数千名全职劳动者将转为与地区职位相同的薪资体系,届时薪资将有所上涨。