我国与部分国家公务员工资极差比较分析

• 作者: 许小华
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员 工资制度 极差 倍比
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 页码范围: 13-20
• 页数: 8页
• 分类号: D630.3

摘要

公务员工资极差是指不同职位等级公务员的最高薪酬与最低薪酬之间的倍数。各国一般行政类公务员的工资极差大小不等,但都保持一定的倍数。美国普通行政系列公务员高低倍比为7.28倍;英国总体为13.5倍;法国为14.96倍;德国为6.65倍;澳大利亚为8.93倍;日本最小,各职类公务员工资最高倍比为4.7倍。中国公务员工资总体极值差为8.93倍。完善我国公务员工资制度,有必要借鉴国外经验,分别设置高级公务员工资和普通公务员工资序列,适度提高不同类别公务员的工资极差,为扩大公务员工资极差和档距提供空间。

作者信息

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1	许小华		6	0	0.0	0.0