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摘要:
北京地铁科技发展有限公司(地铁科技公司)自2016年成立至今,为了建立起高效的AFC系统维修管理模式,更好的适应市场化竞争,根据公司发展规划,以现代企业战略人力资源管理模式为理论依据,在原有的较为传统的人事管理体系上进行了相应的优化及创新,以打造专业人才队伍、成为行业领先的轨道交通领域高新技术服务商为核心目标,通过建立健全适应企业自身特点发展的人力资源管理机制,为公司各项业务的顺利开展提供了有力保障。
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文献信息
篇名 北京轨道交通企业人力资源管理措施
来源期刊 城市轨道交通 学科 交通运输
关键词 人力资源管理 北京地铁 交通企业 轨道 维修管理模式 科技发展 AFC系统 企业战略
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-59
页数 4页 分类号 U231.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓军 2 0 0.0 0.0
2 曹玮 2 0 0.0 0.0
3 庞紫倩 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
北京地铁
交通企业
轨道
维修管理模式
科技发展
AFC系统
企业战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
城市轨道交通
月刊
2095-6320
10-1145/U
16开
北京市西城区莲花池东路甲五号院1号楼白云
2013
chi
出版文献量(篇)
1282
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3
总被引数(次)
623
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