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摘要:
绩效指标的构建是全面实施预算绩效管理的核心环节,而预算绩效管理又是多元化考评主体相互协作的过程.基于各主体间不同的利益诉求与优劣势差异,在厘清各主体间归类关系的基础上,需要对各主体所处的绩效评价阶段进行合理规划,并对绩效指标的选择进行侧重点分析;此外,还应从内外部绩效评价的共性出发,从整合共性指标框架和构建个性绩效指标库的共享平台着手,探求内外部评价指标框架之间衔接问题.这不仅是探讨预算绩效指标体系构建问题的关键所在,也是全面实施预算绩效管理的内在要求.
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文献信息
篇名 论预算绩效指标框架的构建——基于内外部评价主体视角
来源期刊 云南社会科学 学科 经济
关键词 预算绩效评价 绩效审计 绩效指标 绩效管理 评价主体
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 经济学
研究方向 页码范围 107-113
页数 7页 分类号 F812.3
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马蔡琛 144 664 14.0 21.0
2 陈蕾宇 4 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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预算绩效评价
绩效审计
绩效指标
绩效管理
评价主体
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南社会科学
双月刊
1000-8691
53-1001/C
大16开
昆明市环城西路577号
64-27
1981
chi
出版文献量(篇)
3785
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8
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