公务员岗位津贴制度:主要问题及影响因素

• 作者: 杨梅
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员 岗位津贴 工资制度
• 年，卷（期）: zgrskx_2019,（1）
• 页码范围: 21-30
• 页数: 10页
• 分类号: D630.3

摘要

公务员岗位津贴制度作为工资制度的基本内容之一,具有激励保障和调节功能。目前,我国公务员岗位津贴制度在制度设计上存在功能不明晰、规范性和公平性不足等问题。在制度运行中,部分岗位津贴调整时间滞后,调整缺乏科学依据,部分地区岗位津贴发放不规范。其影响因素主要是公务员基本工资在公务员收入中的比例过低,缺乏科学岗位分析,相关领域改革影响以及部门利益的推动等。岗位津贴制度改革需进一步明确岗位津贴制度的边界,提高岗位津贴制度设置的规范性,建立岗位津贴制度的定期评估和调整机制,强化岗位津贴支付保障机制,严格监督岗位津贴执行。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨梅	中国人事科学研究院公共管理与人事制度研究室	7	27	1.0	5.0