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摘要:
经济新常态下,我国人力资源管理要实施技能人才培养提升行动,强化产业发展需求导向,推动职业教育扩容提质,支持企业职工技能提升,发挥民办职业培训作用;要实施技能人才引进集聚行动,拓宽引进集聚渠道,加大引进集聚奖励力度,优化引进集聚环境;要实施技能人才成长激励行动,实施技能人才成长资助项目,大力开展职业技能竞赛活动,加大职业教育培训师资队伍建设力度,夯实技能人才培养载体建设基础.
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文献信息
篇名 经济新常态下我国人力资源管理策略
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 经济新常态 人力资源管理 新旧动能转换
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 225-226
页数 2页 分类号
字数 3467字 语种 中文
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经济新常态
人力资源管理
新旧动能转换
研究起点
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期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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