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摘要:
事业单位岗位管理是我国事业单位人事制度改革的一项重要内容。无论在理念转变、制度建设、规范程度还是在实施效果方面,我国事业单位岗位管理都已经取得了重要的成果,迈出了关键的一步。但是,当前的事业单位岗位管理还远未全面展开和深入,仍然存在许多亟待解决的深层次问题值得我们反思。从治理视角出发,着眼于规范事业单位管理、激发事业单位活力,必须将事业单位岗位设置管理回归到一个组织应该如何进行有效岗位管理的本质问题上,并进行全面优化。
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文献信息
篇名 规范、活力与治理:事业单位岗位管理的反思和优化
来源期刊 中国人事科学 学科 政治法律
关键词 事业单位 岗位管理 治理 人事制度
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-45
页数 7页 分类号 D630.3
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊通成 中国人事科学研究院事业单位管理研究室 18 60 5.0 7.0
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研究主题发展历程
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人事科学
月刊
2096-5761
10-1572/C
16开
北京市朝阳区育慧里5号
80-871
2018
chi
出版文献量(篇)
481
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8
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307
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