创新考核机制 助力“全能型”供电所建设

• 作者: 成志威 谭文喜
• 来源期刊: 大众用电
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 农村供用电
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

2018年,国网娄底供电公司深入推进“全能型”供电所建设,在供电所内部考核机制建设方面进行了积极探索和创新实践,取得了一定成效. 该公司创新供电所内部考核机制,实施核心岗位人员(副所长、运检技术员、营销技术员、安全质量员、综合事务员)目标任务量化考核和班组一线人员工作积分考核,建立体系健全、导向清晰、分级分类、全面量化的考核制度,充分激发了员工的工作积极性,促进了员工“一专多能”素质的培养,助力了“全能型”供电所建设.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭文喜		2	0	0.0	0.0
2	成志威		1	0	0.0	0.0