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摘要:
目的 调查高年资护士职业生涯成功与离职倾向现状,分析二者的相关性,为管理者采取针对性管理对策提供理论依据.方法 采用护士职业生涯成功量表、离职倾向量表对319名高年资护士进行问卷调查.结果 高年资护士职业生涯成功得分(33.07±6.38)分,离职倾向得分(10.46±3.46)分,二者呈负相关.结论 高年资护士职业生涯成功呈中等水平,离职倾向较低,护理管理者应重视护士的职业发展规划,使护士的职业道路清晰,充分发挥高年资护士的人力资源作用.
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文献信息
篇名 内蒙古三级甲等医院高年资护士职业生涯成功与离职倾向相关性研究
来源期刊 护理管理杂志 学科 医学
关键词 护士 高年资 职业生涯成功 离职倾向
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 484-486,492
页数 4页 分类号 R192.6
字数 3764字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315x.2019.07.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张小萍 鄂尔多斯市中心医院护理部 11 52 3.0 7.0
2 赵改梅 鄂尔多斯市中心医院护理部 8 5 2.0 2.0
3 胡玉亮 鄂尔多斯市中心医院统计科 8 18 2.0 4.0
4 贾丽霞 鄂尔多斯市中心医院护理部 5 40 2.0 5.0
5 赵泽英 中山大学附属第六医院直肠肛门外五科 5 2 1.0 1.0
6 杨艳丽 鄂尔多斯市中心医院急诊科 4 2 1.0 1.0
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护士
高年资
职业生涯成功
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
出版文献量(篇)
6516
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