同行评价在护士绩效考核工作态度量化管理中的应用

• 作者: 周佳莉 梁景煜 陶静
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 同行评价 绩效考核 工作态度 量化管理
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 28-31
• 页数: 4页
• 分类号: R471|C931.3
• 字数: 4591字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2019.09.028

摘要

目的 探讨同行评价法在护士绩效考核工作态度量化管理中的应用效果.方法 2017年7—12月,在武汉大学人民医院心内Ⅳ科护士的绩效考核中,采取同行评价的方式,使用工作态度量表对工作态度指标进行量化考核,考核结果作为工作态度指标的绩效分配依据.结果 实施工作态度指标的同行评价后,患者满意度、医生对护士工作满意度、护士职业满意度均较同行评价实施前有明显提高,差异具有统计学意义(P<0.01).结论 在护士绩效考核中实施同行评价有利于改变护士工作态度,提高护理工作质量、提高患者满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁景煜		9	85	5.0	9.0
2	陶静		9	226	4.0	9.0
3	周佳莉		7	52	4.0	7.0