高职院校辅导员职业成长及保障机制研究——以南京城市职业学院为例

• 作者: 邓莹
• 来源期刊: 职业技术
• 学科: 教育
• 关键词: 辅导员 生涯发展 保障机制
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 教师与学生
• 页码范围: 79-82
• 页数: 4页
• 分类号: G718.5
• 字数: 4254字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19552/j.cnki.issn1672-0601.2019.11.019

摘要

辅导员是大学生思想政治教育的一线工作者,这支队伍的建设水平直接关系到大学生思想政治教育的效率和效果.在现实工作中,辅导员队伍并不稳定,往往工作几年之后就向管理岗或者教师岗分流,这种现象在高职院校尤为突出.文章以南京城市职业学院为例,通过辅导员的工作职责、职业生涯规划、政策扶持等方面探索高职院校辅导员职业发展的有效路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓莹		3	1	1.0	1.0