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摘要:
近年来,创新能力逐渐成为衡量企业发展的重要指标,上市公司如何通过创新来提高自身价值成为社会舆论关注的焦点;本文基于2014-2016年A股上市公司的面板数据,利用非线性回归模型,研究政府补助与企业研发投入的关系,考察高管薪酬对二者关系的调节作用,分析不同所有权下政府补助、高管薪酬与研发投入之间发生的变化"结果表明:政府补助能够促进企业的研发投入;高管薪酬调节政府补助与研发投入的关系,在民营企业中高管薪酬具有正向调节作用,而在国有企业中高管薪酬对于二者之间的关系起到负向调节作用。
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文献信息
篇名 政府补助、高管薪酬与研发投入
来源期刊 财会通讯:中 学科 经济
关键词 政府补助 高管薪酬 研发投入
年,卷(期) chtxz_2019,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胥朝阳 武汉纺织大学会计学院 59 482 10.0 21.0
2 赵晓阳 武汉纺织大学会计学院 13 23 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
政府补助
高管薪酬
研发投入
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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