某手套生产企业员工职业紧张和精神卫生状况调查

• 作者: 兰洋 刘磊 唐昆 姜正好 曹洪娟 李开春 李鹏飞 王碧婵 程婷婷
• 来源期刊: 工业卫生与职业病
• 学科: 医学
• 关键词: 职业紧张 精神卫生 应付能力 工作满意感
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 现场卫生学调查
• 页码范围: 469-473
• 页数: 5页
• 分类号: R135
• 语种: 中文
• DOI: 10.13692/j.cnki.gywsyzyb.2019.06.015

摘要

为了解某足球竞赛手套生产企业员工的职业紧张和精神卫生状况,采用Mclean's职业紧张调查表和Goldberg's普通健康调查表,对企业全体员工进行调查.共发放调查问卷387份,有效问卷375份(96.90％).结果 显示,13.87％(52/375)的员工职业紧张程度大,11.20％(42/375)的员工应付能力差,1.60％(6/375)的员工工作满意感差.按年龄、周工作天数、是否为针车工人3个类别分组员工,职业紧张因素、应付能力得分方面比较,差异有统计学意义(P＜0.05);17.60％的员工精神卫生异常,其中消极性项目平均异常发生率为18.62％.精神卫生异常组和正常组员工在职业紧张因素、应付能力得分方面比较,差异有统计学意义(P＜0.01).员工精神卫生状况主要与应付能力、职业紧张、是否是针车工人及文化程度相关.提示,企业应针对女性、低年龄组、工龄短、外地户籍、周工作天数多的员工,特别是针车工人开展职业人群压力舒缓和心理健康干预,促进员工心理健康.