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摘要:
小卢是个新入职场的高材生,毕业于名牌大学的她多少有点心高气傲。同事开大会时请她帮忙摆一下领导的座位名牌,她冷冷地拒绝了说“我很忙”,心想“一点技术含量都没有的事也让我做!”别的部门打电话请她参与一个跨部门工作方案的讨论会议,她冷冷地挂了电话说“没空”,然后嘀咕了一句:“什么杂事都找我,这些非专业的活关我什么事?”然而,后来小卢发现,当她需要别人协助她做事的时候,得到的也往往是各种推托,且那些主动去做“分外事”的同事,在对企业的整体业务熟悉度、创新思维和人脉上都比她超出不少。
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文献信息
篇名 团队精神的好处
来源期刊 闽南风 学科 经济
关键词 团队精神 名牌大学 技术含量 部门工作 打电话 讨论会 熟悉度 同事
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-58
页数 1页 分类号 F721
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研究主题发展历程
节点文献
团队精神
名牌大学
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熟悉度
同事
研究起点
研究来源
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期刊影响力
闽南风
月刊
1674-554X
35-1297/G0
漳州市胜利西路118号4号楼
34-86
出版文献量(篇)
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