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摘要:
现阶段,在市场竞争十分激烈的情况下,国有企业面临的环境十分严峻,国有企业要在竞争中取得优势,必须充分发挥全体员工的智慧.然而,由于社会经济的复杂性,员工的知识能力会跟不上形势的变化,不能满足工作需要,这就需要企业加大对员工的培训力度,必须不断加强学习,适应形势发展,做好员工培训工作.为此,文章就国有企业员工培训中存在的问题进行分析,并提出相应的对策.
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文献信息
篇名 国有企业员工培训创新
来源期刊 管理学家 学科 经济
关键词 国有企业 员工培训 创新
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 125-126
页数 2页 分类号 F272.92|F276.1
字数 2934字 语种 中文
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1 高雪飞 中国石化集团胜利石油管理局有限公司胜利宾馆 1 1 1.0 1.0
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