作者:
原文服务方: 科技与创新       
摘要:
当前,公共卫生事业单位人员绩效管理工作存在指标体系不完善、考核方式单一等问题,通过分析单位在绩效计划、绩效沟通、绩效考核等环节的问题,提出相应改进建议,以充分发挥绩效管理在事业单位人员管理中的积极作用,进一步深化落实中央关于事业单位人事制度、收入分配制度改革,提升公共卫生事业单位人员工作能力,激发单位内部活力,更好地服务我国公共卫生事业发展.
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文献信息
篇名 公共卫生事业单位绩效管理工作分析探讨
来源期刊 科技与创新 学科
关键词 公共卫生 事业单位 绩效管理 绩效指标体系
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 19-20,23
页数 3页 分类号 R197.1
字数 语种 中文
DOI 10.15913/j.cnki.kjycx.2019.06.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵江远 中国疾病预防控制中心辐射防护与核安全医学所 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公共卫生
事业单位
绩效管理
绩效指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与创新
半月刊
2095-6835
14-1369/N
大16开
2014-01-01
chi
出版文献量(篇)
41653
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