基于价值转移理念的临床科室绩效考核方案设计与应用

• 作者: 周培根 杨晓兰 王朝昕 石建伟 肖月 钱文莉
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 医院,公立 临床科室 绩效考核 方案 价值转移
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 698-701
• 页数: 4页
• 字数: 4403字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2019.08.020

摘要

绩效考核是医院管理的重要内容之一.作者介绍了一套基于价值转移理念的综合性医院绩效考核方案,构建了包括定性和定量指标体系、权重、考核方式在内的考核体系.在某医院科室的试点实践中发现,考核方案能有效提升科室的运营效益和社会经济效益,并对员工具有较强的激励作用.此方案权衡了绩效考核的可操作性和科学性,为临床科室绩效考核提供了借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王朝昕	上海交通大学公共卫生学院	8	12	2.0	3.0
2	肖月	上海交通大学公共卫生学院	3	10	1.0	3.0
3	杨晓兰	常州市武进人民医院医院办公室	2	11	1.0	2.0
4	周培根	常州市武进人民医院医院办公室	2	11	1.0	2.0
5	钱文莉	常州市武进人民医院经济管理科	2	10	1.0	2.0
6	石建伟	常州市武进人民医院医院办公室	1	10	1.0	1.0