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摘要:
人才强国背景下,各行各业都注重对优质人才的储备和培养,企业人力资源管理日益得到重视.绩效管理是人力资源管理的重要构成,领导者又是企业人力资源的重要构成,分析领导者心理胜任力对绩效管理的影响,能够准确认知胜任力模型对企业管理的作用.笔者重点探究领导者心理胜任力对企业管理绩效的影响.
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文献信息
篇名 领导者心理胜任力对企业管理绩效影响研究
来源期刊 新财经 学科 经济
关键词 领导者 心理胜任力 企业管理 绩效管理
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 管理经济
研究方向 页码范围 98-100
页数 3页 分类号 F275.5
字数 语种 中文
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1 魏鹏程 19 32 3.0 5.0
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研究主题发展历程
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心理胜任力
企业管理
绩效管理
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新财经
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11-4459/F
大16开
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