新加坡怎样引进高端人才

• 作者: 孙业亮 殷倩
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 海外瞭望
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

新加坡引进高端人才的经验做法 建立专门性揽才机构,开展全球引才活动.新加坡人力部和经济发展局是负责人才引进的全面协调和管理部门.为引进国际人才'经济发展局和人力部共同成立了“联系新加坡”.该机构在印度的钦奈、孟买,英国的伦敦,澳大利亚的悉尼,北美的波士顿、纽约、旧金山以及中国的北京、上海等全球人才资源丰富的区域设立了9个分支机构.通过以上分支机构,“联系新加坡”有效的进行海外宣传和招聘联络工作,在世界范围内建立潜在人才数据库,并保持持续的跟踪和关注.为引进新加坡发展需要的全球精英,“联系新加坡”及分支还建立了专门的引才网站,针对不同目标受众的特征进行了内容划分和定制,提供人才招聘会、各行业的最新资讯.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙业亮		6	15	1.0	3.0
2	殷倩		3	0	0.0	0.0