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摘要:
随着医疗卫生体制改革的不断深入,医院的经济发展已经不能靠粗放型的增长方式来拉动,而应该采用内涵式的发展策略,从管理中去寻找促进医院发展的突破口.医院经济的发展离不开医疗人才的努力,因此医疗人才也成了医院提升竞争力的关键要素.医疗人才的管理是医院人事管理的重要内容,本文以经济效益提升为视角分析了医院的人事管理.
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文献信息
篇名 经济效益提升视角下的医院人事管理
来源期刊 各界 学科
关键词 经济效益 公立医院 人事管理
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号
字数 1571字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.10.037
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研究主题发展历程
节点文献
经济效益
公立医院
人事管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
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