组织机构改革中基层公安机关警察角色冲突与调适研究——以浙江省长兴县公安局女警为例

• 作者: 陈卓 黄琳
• 来源期刊: 公安研究
• 关键词: 角色冲突 女警 调适 组织机构改革
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 公安队伍建设研究
• 页码范围: 76-85,91
• 页数: 11页
• 语种: 中文

摘要

在全面深化公安改革中,整合警力资源、优化警务流程是重要着力点.改革将带来大量警力特别是女性民警从传统机关、内勤岗位下沉至基层实战岗位.作为公安队伍中的特殊群体,女警在获得职能解放的同时,因其角色本身与个体特征、组织环境、人际互动等因素形成的角色冲突也随之凸显,影响女警职业发展与警务效能提升.应用角色冲突的干预策略,通过个人、结构角色再定义以及提升社会支持与组织支持感等方式进行积极调适,有利于帮助女警在角色冲突与平衡中找到合适位置,充分发挥其在全面深化公安改革中的作用.浙江省长兴县公安局作为大部制改革试点,在警务资源优化配置等方面进行了有益尝试,对该局转岗女警角色情境与调适情况进行分析,具有可推广的指导借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈卓	浙江警察学院社会科学部	83	152	6.0	8.0
2	黄琳		1	0	0.0	0.0