论文降重
免费查重
基于HR三支柱模型对企业人力资源共享服务中心的研究 ——以华为在中国的HRSSC为例
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
人力资源共享服务中心(HRSSC)是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来,建立一个服务中心.本文基于HR三支柱模型的概念,以华为中国区HRSSC为例对人力资源共享服务中心相关问题及概念进行分析讨论,旨在通过案例分析,得出具备参考性的相关观点.
推荐文章
HR三支柱模式研究
HR
三支柱
模式
公立医院人力资源三支柱管理体系建立探讨
公立医院
人力资源变革
业务伙伴
关于建筑企业引入人力资源三支柱模型的研究
三支柱模型
人力资源管理
建筑企业
HR三支柱模式研究
HR
三支柱
模式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献 (40)
共引文献 (8)
参考文献 (5)
节点文献
引证文献 (4)
同被引文献 (9)
二级引证文献 (0)
1989(1)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（1）
2003(1)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（1）
2004(1)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（1）
2005(2)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（2）
2006(1)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（1）
2007(3)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（3）
2008(1)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（1）
2009(1)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（1）
2010(4)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（4）
2011(2)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（2）
2012(3)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（3）
2013(4)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（4）
2014(3)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（3）
2015(6)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（6）
2016(3)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（3）
2017(6)
- 参考文献（2）
- 二级参考文献（4）
2018(3)
- 参考文献（3）
- 二级参考文献（0）
2019(3)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(3)
- 二级引证文献(0)
2019(3)
- 引证文献（3）
- 二级引证文献（0）
2020(1)
- 引证文献（1）
- 二级引证文献（0）
研究主题发展历程
节点文献
HR三支柱模型
人力资源
效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
主办单位：
中商科学技术信息研究所
出版周期：
半月刊
ISSN：
1006-3102
CN：
11-3518/TS
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
2-398
创刊时间：
1972
语种：
chi
出版文献量（篇）
79870
总下载数（次）
321
总被引数（次）
230348
期刊文献
相关文献
推荐文献
- 期刊分类
- 期刊（年）
- 期刊（期）
- 期刊推荐
商场现代化2022
商场现代化2021
商场现代化2020
商场现代化2019
商场现代化2018
商场现代化2017
商场现代化2016
商场现代化2015
商场现代化2014
商场现代化2013
商场现代化2012
商场现代化2011
商场现代化2010
商场现代化2009
商场现代化2008
商场现代化2007
商场现代化2006
商场现代化2005
商场现代化2004
商场现代化2003
商场现代化2002
商场现代化2001
商场现代化2019年第9期
商场现代化2019年第8期
商场现代化2019年第7期
商场现代化2019年第6期
商场现代化2019年第5期
商场现代化2019年第4期
商场现代化2019年第3期
商场现代化2019年第24期
商场现代化2019年第23期
商场现代化2019年第22期
商场现代化2019年第21期
商场现代化2019年第20期
商场现代化2019年第2期
商场现代化2019年第19期
商场现代化2019年第18期
商场现代化2019年第17期
商场现代化2019年第16期
商场现代化2019年第15期
商场现代化2019年第14期
商场现代化2019年第13期
商场现代化2019年第12期
商场现代化2019年第11期
商场现代化2019年第10期
商场现代化2019年第1期
