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摘要:
在后勤社会化改革进程中,各高校逐渐形成了具有本校特色的后勤文化,这对提升高校后勤形象,增强高校后勤核心竞争力,促进高校全面发展起到积极的推动作用.因此,应当正确认识高校后勤文化价值,保护、建设好高校后勤文化,努力把后勤文化打造成高校的品牌.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强高校后勤文化建设努力构建和谐校园
来源期刊 高校后勤研究 学科
关键词 后勤文化 核心竞争力、品牌价值
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 文化校园
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号
字数 2642字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8882.2019.06.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁学荣 17 50 4.0 5.0
2 毛凌燕 4 6 2.0 2.0
3 马才敏 3 4 1.0 1.0
4 顾丽娟 3 5 1.0 2.0
传播情况
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
后勤文化
核心竞争力、品牌价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校后勤研究
月刊
1672-8882
11-5245/G4
16开
北京理工大学后勤10号楼336室
1985
chi
出版文献量(篇)
5769
总下载数(次)
8
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