人力资源薪酬激励策略优化研究

• 作者: 冶美琴
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 薪酬体系 激励策略 优化措施
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 128-131,139
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5128字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-2768.2019.05.022

摘要

企业可持续发展的源动力是稳定的人力资源架构体系,无论是对于生产型企业而言还是对于服务型企业来说,标准化人力资源薪酬制度与体系的形成,无一不与“保价原则”密切相关,因此结合实际情况对人力资源薪酬激励策略优化进行简析,从而得出人力资源薪酬激励的优化策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冶美琴		8	8	1.0	2.0