义乌全科医生能力提升培训效果分析

• 作者: 厉彩霞 戴慧芬 戴红蕾 李亚茹 董恒进 郑毅雄
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 卫生人力 全科医生 培训 基层医疗机构 义乌市
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 683-686
• 页数: 4页
• 字数: 4854字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2019.08.016

摘要

目的 对"精英小班化"义乌全科医生能力提升培训效果进行评价.方法 浙江大学医学院附属第四医院与义乌市卫生健康局合作,于2018年12月6日至2019年4月5日举办了第一期全科医生培训班,培训内容包括理论学习与临床轮转2个部分.培训采用"精英小班化"教学方式.对学员培训前、后的理论考核成绩进行分析,并通过座谈了解需进一步改进之处.对定量资料进行描述性分析,对定性资料采取主题分析方法.结果 经过4个月的理论学习和临床轮转,学员的理论成绩明显提高,平均分由66.94分提升至72.59分.学员认为医学统计与科研方法、医学伦理及沟通技巧、社区非常见疾病处理等培训有待加强.结论 "精英小班化"培训方式适合基层全科医生培训.其中,政府支持、学员选拔十分重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑毅雄	浙江大学医学院附属第四医院外科学教研室	34	225	7.0	14.0
2	戴红蕾	浙江大学医学院附属第四医院全科医学科	20	44	4.0	6.0
3	戴慧芬	浙江大学医学院附属第四医院全科医学科	18	55	5.0	6.0
4	董恒进	浙江大学卫生政策与管理研究中心	39	174	7.0	11.0
5	李亚茹	浙江大学医学院附属第四医院全科医学科	2	1	1.0	1.0
6	厉彩霞	浙江大学医学院附属第四医院全科医学科	8	16	3.0	3.0