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摘要:
许多公司入职后都要签订竞业限制协议,那么这个协议是对所有员工都适用的吗?竞业限制对企业和劳动者有什么约束力2016年10月,杨师傅与甲公司签订劳动合同,从事水质自动检测技工工作。入职后,甲公司与杨师傅签订离职后为期一年的《竞业限制协议》,离职后按季度发放补偿金。但合同期满杨师傅离职后,甲公司并未发放补偿金。2019年3月,杨师傅到乙公司上班,从事水质自动检测技工工作,并签订了劳动合同。
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文献信息
篇名 竞业限制协议适用所有员工吗
来源期刊 山东国资 学科 政治法律
关键词 竞业限制协议 劳动监察大队
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 99-99
页数 1页 分类号 D922.5
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竞业限制协议
劳动监察大队
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期刊影响力
山东国资
月刊
2096-4757
37-1513/F
16开
山东省济南市经十路9999号黄金时代广场
24-234
2017
chi
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2152
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6
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68
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