互联网教育培训机构营销人员胜任力模型研究——以SD机构为例

• 作者: 姚佐文 沈菲
• 来源期刊: 长春大学学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 胜任力模型 教育培训机构 营销人员 探索性因子分析 结构方程模型
• 年，卷（期）: ccdxxbb_2019,（7）
• 页码范围: 37-42
• 页数: 6页
• 分类号: C931.3

摘要

通过文献分析法、开放式问卷法和行为事件访谈法(BEI),收集营销人员胜任力特征指标,并在此基础上设计问卷开展调查。运用因子分析法对调研数据进行分析,构建营销人员胜任力模型。使用结构方程模型(SEM)对模型进行了拟合分析,分析结果证明了模型构建的合理性。研究表明:互联网教育培训机构营销人员胜任力模型由冰山上部分(即知识思维、人际交往能力、营销技能、通用技能)和冰山下部分(即态度品质、性格特质)共6个维度组成。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚佐文	安徽农业大学经济管理学院	51	254	8.0	15.0
2	沈菲	安徽农业大学经济管理学院	2	4	1.0	2.0