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摘要:
国有企业党建工作的项目化推进,不是一个新课题。在积累了许多成功经验的同时,从党建项目实践的具体情况来看,过去存在着短板问题。党建队伍薄弱,缺乏专业的工作指导和明确分工,项目推进迟缓,缺乏有效的考核手段和激励措施,成果转化不足,缺乏全面的推广应用和持续提升。
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问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 实施“三层”“四维”党建项目化管理 有效推动电力企业党建工作逐年登高
来源期刊 当代电力文化 学科 政治法律
关键词 考核手段 成果转化 激励措施 党建项目 短板问题 党建队伍 国有企业党建工作 明确分工
年,卷(期) 2019,(S01) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 184-184
页数 1页 分类号 D267.1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李建洲 国网冀北电力有限公司唐山供电公司 5 0 0.0 0.0
2 奚悦 国网冀北电力有限公司唐山供电公司 3 1 1.0 1.0
3 王阳 国网冀北电力有限公司唐山供电公司 5 6 1.0 2.0
4 王冬生 国网冀北电力有限公司唐山供电公司 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
考核手段
成果转化
激励措施
党建项目
短板问题
党建队伍
国有企业党建工作
明确分工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
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32
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