基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
上海外服近日发布的《中国企业国际化人才配置及发展分析报告》显示,跨国企业在国际化人才配置和发展的过程中,最关注的五大管理事项,按受关注程度从高到低的顺序排列依次为:跨国经营人才发展和培训、中高层专业及管理人才猎头、雇佣合规性管理、全球员工合同管理,以及跨国人才转岗及调动。
推荐文章
中国企业境外投资与制度干预
中国跨国企业
境外投资
政府干预
中国企业国际品牌研究
企业
品牌
战略选择
海外铁矿:中国企业险中求
中国企业
铁矿石
海外
印度尼西亚政府
出口关税
矿产资源
企业投资
财务成本
中国企业如何并购外国保险公司
海外并购
保险
保险行业特性
尽职调查
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中国企业境外高管系统培训不足1成
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 系统培训 中国企业 企业国际化 高管 境外 人才配置 管理人才 跨国企业
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-22
页数 1页 分类号 F323
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
系统培训
中国企业
企业国际化
高管
境外
人才配置
管理人才
跨国企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
论文1v1指导