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党的十九大指出,“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。”对于企业而言,同样如此。开深企业文化建设始于1999年,是随着开滦的改制提出来的,经过二十年的探索与实践,已经成为全体员工共同遵守的价值观、目标愿景、行为规范,并物化到企业所有流程和全部活动,成为“百年开溧,基业长青”的动力源和精神支柱。
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文献信息
篇名 关于对企业文化建设问题的思考
来源期刊 企业文化 学科 教育
关键词 企业文化建设 文化节 设问 行为规范 精神支柱 价值观 动力源 民族
年,卷(期) qywhb_2019,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-73
页数 3页 分类号 G633.6
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研究主题发展历程
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企业文化建设
文化节
设问
行为规范
精神支柱
价值观
动力源
民族
研究起点
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期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
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11029
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