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摘要:
近年来,随着用工方式的多元化,大量新员工进入石油企业,并成为企业发展不可或缺的力量.部分入职时间较短的基层员工,人生观、价值观不够成熟,凝聚力、向心力、执行力不足,成为企业发展必须解决的问题.本文从工程建设公司的现状出发,全面分析了针对新入职员工进行思想政治工作时遇到的问题,并提出了意见和建议.
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文献信息
篇名 新入职员工思政工作方法初探
来源期刊 石油知识 学科
关键词 思想政治 高质量发展 价值观
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 工程建设
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号
字数 2593字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘国贞 中国石油工程建设有限公司党委办公室 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
思想政治
高质量发展
价值观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油知识
双月刊
1003-4609
11-4725/TE
16开
北京西城区六铺炕二区甲11号
1985
chi
出版文献量(篇)
1641
总下载数(次)
2
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