地市公司电网调控人员职业发展管理创新与实践

• 作者: 戴如辉 秦泽宇 龚宁华
• 来源期刊: 大众用电
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

随着电网的不断发展及运行管控要求的提高,供电企业迫切需要更多复合型人才参与电网运行及管理工作.为此,长沙供电公司优化原有调控运行模式,通过搭建调控人员职业发展体系,推进调度、监控融合的调控一体化管理模式,拓宽了调控人员成才通道.经过不懈努力,该公司培养了大量的一专多能复合型人才,有效提升了整个调控专业乃至运行专业的电网管理水平与人力资源利用率. 1 实施背景 调控人员作为电网运行的组织、指挥、指导、协调者,承担着整个电网安全运行的重任,业务技能、综合素质要求高.但在传统模式下,受工作性质所限,调度、监控培养模式及业务内容单一,综合能力提升受限,造成个人职业发展受限,不利于承担更多的、更高要求的电网管理职责.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戴如辉		2	0	0.0	0.0
2	龚宁华		1	0	0.0	0.0
3	秦泽宇		4	0	0.0	0.0