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摘要:
分析中美两国医院感染专职人员专业发展路径.美国实行以胜任力模型为基础的专业发展,分阶段培养,再进行认证,并实行感染控制与流行病专业人员协会的桥梁计划和研究员计划;中国起步较晚,分基础培训、实践培训、提高培训三个阶段培养,岗位培训证在上岗的1年内获取.中美两国管理者可相互借鉴,取长补短,进一步提高医院感染专职人员的专业能力,从而提升医院感染管理的品质.
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专职人员
管理
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医院感染
管理专职人员
核心能力
角色功能
能力标准
评价
感染管理专职人员核心能力及培训现状
医院感染
感染管理专职人员
核心能力
培训
综述
军队小规模医院医院感染管理专职人员职业危害因素与对策
医院
军队
医院感染
职业危害
职业暴露
职业防护
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 医院感染专职人员职业路径的发展与思考
来源期刊 护理与康复 学科 医学
关键词 专职人员 感染 专业发展 路径
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 81-83
页数 3页 分类号 R197.323.4
字数 3170字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9875.2019.09.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 同俏静 25 279 7.0 16.0
2 王银儿 浙江大学医学院 6 19 1.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
专职人员
感染
专业发展
路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理与康复
月刊
1671-9875
33-1298/R
大16开
浙江省杭州市环城东路108号翰林花园1幢1单元203室
32-127
2002
chi
出版文献量(篇)
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10
总被引数(次)
45773
论文1v1指导