激励措施在人力资源管理中的运用

• 作者: 谢亚非
• 来源期刊: 探索科学
• 学科: 医学
• 关键词: 激励措施 人力资源管理 运用
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 133-134
• 页数: 2页
• 分类号: R197.322
• 字数: 2378字
• 语种: 中文

摘要

在现代社会经济的发展过程中,人力资源属于重要的组成部分,是促进经济持续增长的关键因素.用人单位的人力资源结构是否合理,都将决定用人单位的各项生产经营活动.激励措施作为人力资源管理中重要的组成部分,能够与员工形成透明的相互作用的纽带,好的激励机制能够使员工与用人单位达到双赢的发展目标.但就实际情况进行分析,在人力资源管理过程中还存在许多问题,相关的工作人员应当立足于实际情况,从绩效管理、用人单位文化等不同的方面入手,编制正确的激励方案,激发员工的工作积极性,为用人单位的长远发展作出自身的一份贡献.基于此,本文对激励措施在人力资源管理中的运用进行研究,作出以下讨论仅供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢亚非		5	3	1.0	1.0